Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была ошеломлена новостью. Ей сообщили, что филиал закроют, а персонал переведут на удалёнку. Но она не собиралась просто сдаваться. Для неё важно было удержать команду, которая за годы работы стала почти семьёй.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна придумала, как поддерживать связь между коллегами. Виртуальные встречи, общие чаты, даже онлайн-квизы — всё шло в ход. Главное, чтобы люди не чувствовали себя брошенными. Ведь работа — это не только задачи, но и люди, которые их выполняют вместе.
